摘要：申请新加坡EP（Employment Pass）签证是许多专业人士和高技能人才进入新加坡工作的首选途径。EP签证不仅要求申请人具备高水平的专业技能和工作经验，还需要通过新加坡人力部（MOM）推
申请新加坡EP（Employment Pass）签证是许多专业人士和高技能人才进入新加坡工作的首选途径。EP签证不仅要求申请人具备高水平的专业技能和工作经验，还需要通过新加坡人力部（MOM）推出的COMPASS评分框架进行评估。本文将详细介绍COMPASS评分框架的具体要求、评分机制以及如何达到合格的分数。
COMPASS评分框架概述
COMPASS（Complementing Employers' Existing Skill Sets）是一个全新的评分体系，旨在确保EP签证的申请者能够为新加坡劳动力市场带来独特的价值。该框架自2023年9月起正式实施，取代了原有的EP资格评估标准。COMPASS框架由六个关键指标组成，分为两个主要类别：
1. 技能相关性（Skill Sets）
学历水平
技术或专业资格
工作经验与职位匹配度
2. 薪酬竞争力（Remuneration）
薪资水平
行业基准对比
每个指标都有明确的评分标准，总分为50分。申请者必须在COMPASS框架中获得至少30分才能满足基本要求，从而通过EP签证的初步筛选。
评分机制详解
技能相关性（Skill Sets）
学历水平：申请者的最高学历需达到本科及以上学位，且与当前职位高度相关。如果申请者的学历为硕士或博士学位，则可以获得额外加分。
技术或专业资格：持有新加坡认可的专业认证或行业资质可以提升分数。例如，金融领域的特许金融分析师（CFA）证书或工程领域的注册工程师资格。
工作经验与职位匹配度：申请者的工作经验应与所申请的职位紧密契合。例如，拥有至少8年的相关领域工作经验，并担任管理职务，可以获得较高评分。
薪酬竞争力（Remuneration）
薪资水平：申请者的月薪需达到新加坡同行业的中位数水平。具体而言，不同行业的薪资门槛会有所不同，但通常要求不低于市场平均水平的75百分位。
行业基准对比：人力部会根据申请者所在行业的薪资分布进行比较。如果申请者的薪资高于行业平均值，则可以获得额外加分。
达到合格分数的策略
为了确保在COMPASS框架中获得足够的分数，申请者可以从以下几个方面着手优化：
1. 提升学历背景
如果申请者的学历低于本科层次，建议通过进修或在线课程获取更高学位。同时，选择与当前职业方向相关的学科，以增强学历与岗位的匹配度。
2. 获取专业资格认证
积极考取行业认可的资质证书，如CFA、PMP（项目管理专业人士认证）等，这些认证不仅能提高个人竞争力，还能在COMPASS框架中获得额外加分。
3. 积累丰富的工作经验
申请者应尽可能延长相关领域的从业时间，并争取晋升至管理层或其他核心岗位。这不仅能证明其专业能力，也能显著提升技能相关性的评分。
4. 关注薪酬水平
在申请EP签证之前，申请者应提前了解目标行业的薪资范围，并确保自己的收入符合甚至超过市场平均水平。可以通过谈判争取更高的薪资待遇，以提高薪酬竞争力。
5. 选择合适的行业
不同行业的薪资门槛存在差异。例如，金融、科技和医疗等行业通常对EP签证的需求较大，且薪资起点较高。申请者可以根据自身情况选择更具优势的行业。
成功案例分析
张先生是一名来自中国的软件工程师，拥有硕士学位并在国际知名科技公司工作了10年。他在申请新加坡EP签证时，通过以下方式获得了高分：
技能相关性：他的硕士学位与当前职位高度相关，且积累了丰富的项目管理经验，成功获得满分。
薪酬竞争力：他所在的行业薪资水平较高，且他的月薪远超行业中位数，因此在薪酬评估中也取得了优异成绩。
最终，张先生在COMPASS框架中获得了42分，顺利通过了EP签证的审核。
总结
COMPASS评分框架的实施标志着新加坡对EP签证申请者提出了更高的要求。要通过该框架，申请者需要在技能相关性和薪酬竞争力两方面均表现出色。通过提升学历、获取专业认证、积累丰富经验并关注行业薪资水平，申请者可以有效提高自己的得分，从而实现顺利获批的目标。对于希望移民或长期定居新加坡的专业人士来说，掌握COMPASS框架的要求至关重要。
