摘要：了解香港强积金：每月需缴纳多少？
香港的强制性公积金计划（简称“强积金”）是为确保雇员在退休后能享有稳定的经济来源而设立的一项社会保障制度。强积金的运作方式是由雇主和雇
了解香港强积金：每月需缴纳多少？
香港的强制性公积金计划（简称“强积金”）是为确保雇员在退休后能享有稳定的经济来源而设立的一项社会保障制度。强积金的运作方式是由雇主和雇员共同承担供款责任，这不仅保障了员工的未来，同时也为社会的长期稳定打下了基础。
一、强积金的基本概念
强积金计划是一种由政府监管的养老储蓄机制，旨在鼓励雇员在工作期间为自己的退休生活积累资金。它要求雇主和雇员双方按照一定的比例定期向个人账户缴纳一定金额的资金。这些资金将被投资于各类金融产品中，以实现保值增值的目的。一旦达到法定退休年龄，雇员可以开始领取其强积金账户中的累积金额，作为其退休后的收入来源之一。
二、强积金的供款比例与金额
根据现行的强积金条例，雇主和雇员需要按雇员的入息水平缴纳相同比例的供款。目前，强积金的供款比例为雇员和雇主各5%，即雇员月薪的5%由雇主代缴至雇员的强积金账户中，同时雇员本人也需要从工资中扣除5%缴入该账户。如果雇员月薪为18,000港元，则每月需缴纳900港元，而雇主也需缴纳相同数额。需要注意的是，强积金计划设有上下限，即最低和最高供款基数。截至2023年7月1日，供款基数的上下限分别为5,000港元和36,000港元。这意味着，当雇员月薪低于5,000港元时，雇主和雇员均无需缴纳强积金；当雇员月薪超过36,000港元时，雇主和雇员的供款基数上限均为36,000港元，因此实际缴纳金额将保持不变。
三、强积金的管理与投资
强积金基金由受托人管理，并提供多种基金选择供雇员根据自己的风险承受能力和投资目标进行选择。这些基金包括股票基金、债券基金、混合资产基金等。受托人会根据雇员的投资选择，将其供款及投资收益分配到相应的基金中。雇员可以通过网上平台或电话等方式查询其强积金账户的余额及投资表现。
四、总结
强积金计划为香港居民提供了重要的退休保障。通过雇主和雇员共同缴纳供款，个人能够为自己的老年生活积累财富。同时，强积金基金的专业管理和多样化投资也为个人资产的保值增值提供了有力支持。对于在香港工作的雇员来说，理解并积极参与强积金计划是非常重要的。
