摘要：近日，美国移民局（USCIS）对L1签证的审查力度显著加大，甚至开始采取上门调查的方式，针对持有L1签证的企业进行深入核查。这一系列动作让不少在美国经营的中小企业主感到措手不及，尤
近日，美国移民局（USCIS）对L1签证的审查力度显著加大，甚至开始采取上门调查的方式，针对持有L1签证的企业进行深入核查。这一系列动作让不少在美国经营的中小企业主感到措手不及，尤其是那些依赖L1签证引进外籍员工的公司，纷纷陷入焦虑之中。
L1签证是美国为跨国公司高管、经理或专业人员提供的工作签证，允许这些员工在美工作并最终申请绿卡。由于其审批相对快速且流程较为灵活，L1签证在过去几年中成为许多企业海外扩张的重要工具。然而，随着美国政府对移民政策的持续收紧，L1签证逐渐成为监管重点。
据《华尔街日报》报道，自2023年起，美国移民局开始加大对L1签证申请的审核力度，特别是在涉及“总部与子公司关系”、“员工职位真实性”以及“薪资水平是否符合市场标准”等方面。一些企业被要求提供更详尽的文件，包括公司结构图、财务报表、员工晋升记录等。更有甚者，移民局派出官员直接到企业办公地点进行实地考察，核实公司的运营情况。
这种“上门查公司”的做法，在过去并不常见。此前，移民局主要通过提交材料进行书面审核，而如今，实地调查成为新的常态。对于一些小型企业来说，这无疑增加了合规成本和不确定性。一位不愿透露姓名的美国华裔企业家表示：“我们公司一直按照规定运营，但突然被移民局找去谈话，感觉像是被怀疑有‘欺诈’行为，心里很不安。”
除了加强审查，美国政府还对L1签证的申请条件进行了调整。例如，要求申请L1签证的员工必须在海外公司任职至少一年，并且该职位必须与在美国的工作职责高度相关。一些企业被要求证明其在美国的业务确实需要该员工来完成特定任务，而非仅仅为了获取绿卡。
这一系列变化的背后，反映出美国政府对移民政策的重新审视。近年来，美国国内对非法移民问题的关注不断上升，政府希望通过加强签证审查，减少“虚假申请”和“滥用签证”的现象。同时，这也与当前的经济形势有关。随着就业市场竞争加剧，部分行业对高技能人才的需求增加，但政府也在试图平衡外来劳动力与本地劳工之间的关系。
尽管如此，许多企业主仍然担心，过于严格的审查可能会对正常的跨境业务造成影响。尤其是在科技、金融和制造业等领域，很多公司依赖L1签证引进关键人才。如果审批变得更加困难，可能会导致人才流失，影响企业的国际竞争力。
一些律师和移民专家指出，移民局的调查可能带有“选择性执法”的倾向。某些行业的企业更容易受到关注，而另一些则可能被忽视。这种不透明的审查标准，也让企业感到无所适从。
面对日益复杂的移民环境，许多企业正在重新评估自身的招聘策略。有的公司开始转向H1B签证，虽然该签证的竞争更为激烈，但审批流程相对稳定；也有的企业选择将部分业务迁回本国，以减少对美国签证的依赖。
总体来看，美国L1签证的审查升级，既是政府加强移民管理的一部分，也是对企业合规能力的一次考验。对于希望在美国长期发展的企业而言，了解政策变化、提前做好准备，显得尤为重要。与此同时，如何在合法合规的前提下，合理利用签证制度，也成为企业管理者必须面对的新课题。
