摘要：《新加坡自雇EP申请：COMPASS框架评分详解》
新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是为吸引和留住高技能外籍人才而设立的签证类型。对于希望在新加坡开展业务并申请EP的自雇
《新加坡自雇EP申请：COMPASS框架评分详解》
新加坡就业准证（Employment Pass，简称EP）是为吸引和留住高技能外籍人才而设立的签证类型。对于希望在新加坡开展业务并申请EP的自雇人士来说，了解COMPASS框架评分标准至关重要，因为这将直接影响到EP申请的成功率。
COMPASS框架由四个主要评估指标构成，分别是薪酬、职位级别、学历背景以及企业性质与功能。每一项指标都有相应的评分标准，总分为100分，得分越高，获得EP的几率越大。下面将对这四个指标进行详细解析。
一、薪酬标准
薪酬标准是最直观的评估指标，它反映了申请者的市场价值。申请人需要满足以下标准之一：
1. 薪资超过同行业、同职位的新加坡公民薪资中位数。
2. 薪资位于同行业、同职位的新加坡公民薪资中位数的50%至90%之间，并且满足以下条件之一：
- 申请者为初创企业的创始人或关键人员；
- 申请者从事的是新加坡急需的人才领域，如科技、工程、医疗保健等；
- 申请者拥有相关领域的高级学位或专业资格证书。
二、职位级别
职位级别体现了申请人在企业中的角色和责任。申请人需要符合以下条件之一：
1. 担任高级管理职位，如CEO、COO、CFO等；
2. 担任重要技术或专业职位，如研发总监、首席技术官等；
3. 担任重要业务发展或战略规划职位，如市场总监、业务拓展经理等。
三、学历背景
学历背景反映了申请人的知识水平和专业能力。申请人需要满足以下条件之一：
1. 拥有国际认可的学士学位或更高学位；
2. 拥有相关领域的专业资格证书，如注册会计师、律师等；
3. 拥有相关领域的高级文凭或职业资格证书，并且在该领域具有丰富的实践经验。
四、企业性质与功能
企业性质与功能体现了申请人在新加坡开展业务的能力和潜力。申请人需要满足以下条件之一：
1. 企业在新加坡注册成立，并且拥有实际的业务运营；
2. 企业从事的是新加坡急需的人才领域，如科技、工程、医疗保健等；
3. 企业能够为新加坡创造经济价值，如增加就业机会、促进出口等。
新加坡自雇EP申请的COMPASS框架评分标准涵盖了薪酬、职位级别、学历背景以及企业性质与功能等多个方面。申请者需全面考虑这些因素，以提高EP申请的成功率。同时，申请人还需关注新加坡政府对EP申请的最新政策变化，以便及时调整自己的申请策略。
