摘要：香港公司薪俸税表究竟由谁提交？揭秘！
在香港，公司需按照《税务条例》的规定，向税务局提交相关的税务申报文件。其中，薪俸税表（即利得税报税表）是企业必须处理的重要文件之一。然而，
香港公司薪俸税表究竟由谁提交？揭秘！
在香港，公司需按照《税务条例》的规定，向税务局提交相关的税务申报文件。其中，薪俸税表（即利得税报税表）是企业必须处理的重要文件之一。然而，许多企业主并不清楚，究竟是谁负责提交这份文件。
实际上，香港公司的薪俸税表通常由公司董事或授权代表提交。根据《税务条例》，公司须在每个评税年度结束后，由其负责人（如董事、秘书或授权代理人）填写并提交薪俸税表。如果公司没有设立董事会，那么实际负责管理公司的个人也应承担此责任。
若公司聘请了专业会计师或税务顾问，他们也可以代为提交薪俸税表。但需要注意的是，即使由第三方代理提交，最终的责任仍归属于公司本身，而非代理机构。公司管理层必须确保提交的信息准确无误，并及时完成相关程序。
值得注意的是，薪俸税表并非仅适用于个人，而是针对公司利润的申报。对于从事商业活动的公司而言，无论规模大小，都必须按时提交该表格，否则可能面临罚款甚至法律追责。
另外，随着香港税务制度的不断完善，税务局对申报材料的要求也日益严格。公司需确保所有财务记录完整、清晰，并符合会计准则。一旦发现虚假申报或故意隐瞒收入，将面临严重的法律后果。
香港公司薪俸税表的提交责任主要落在公司董事或授权代表身上，同时可由专业代理协助完成。但无论由谁操作，公司管理层都应保持高度关注，确保合规申报，避免不必要的风险。
