摘要：香港的强积金制度（MPF）是香港法定的退休保障计划，旨在为雇员及自雇人士提供退休储蓄。根据《强制性公积金计划条例》，所有年满18岁、未满65岁、受雇于香港的雇员，以及年满18岁、
香港的强积金制度（MPF）是香港法定的退休保障计划，旨在为雇员及自雇人士提供退休储蓄。根据《强制性公积金计划条例》，所有年满18岁、未满65岁、受雇于香港的雇员，以及年满18岁、未满65岁的自雇人士，均须参与强积金计划。
强积金的供款比例由雇主和雇员共同承担。目前，雇员的供款率为其应计薪金的5%，而雇主的供款率同样为5%。例如，若一名雇员月薪为20,000港元，每月需缴纳1,000港元，雇主亦需缴纳1,000港元，合计2,000港元。对于自雇人士，他们需自行支付10%的供款，即每月缴纳2,000港元。
强积金的供款上限为每月1,500港元，即无论收入多少，最多只能按1,500港元计算供款金额。供款下限为每月1,000港元，确保低收入者也能获得基本的退休保障。
强积金的资金由多个认可的强积金计划管理，包括基金型、单位计划及职业退休计划等。参与者可自由选择适合自己的投资组合，以实现资产增值。同时，强积金账户在退休时可提取，但通常需满足年龄限制（如年满65岁），或在特定情况下提前提取，如移居海外、严重残疾或长期病患等。
政府对强积金制度不断进行改革，以提高效率与透明度。近年来，推出了“强积金自愿性供款计划”、“强积金可扣税供款”等措施，鼓励更多人增加退休储蓄。政府还推动强积金投资多元化，以降低风险并提升回报。
强积金制度为香港市民提供了稳定的退休保障，但参与者需根据自身情况合理规划供款与投资，以确保退休后的生活质量。
