摘要：新加坡家族办公室对资产规模、运营成本和人员配置有明确的要求，以确保其合法合规运营并获得政府的税收优惠。首先，在资产规模方面，新加坡要求家族办公室管理的资产需达到至少2
新加坡家族办公室对资产规模、运营成本和人员配置有明确的要求，以确保其合法合规运营并获得政府的税收优惠。首先，在资产规模方面，新加坡要求家族办公室管理的资产需达到至少2亿新元（约合14.5亿人民币）。这一门槛旨在吸引高净值个人设立家族办公室，同时确保其具备足够的资金实力进行长期投资和资产管理。
其次，在运营成本方面，新加坡家族办公室需要维持一定的运营支出，以证明其真实运作。根据规定，家族办公室每年的运营成本不得低于20万新元，这包括租金、员工薪酬、行政费用及其他日常开支。该要求有助于防止“空壳公司”或虚假注册的情况，确保家族办公室具备实际业务活动。
在人员配置方面，新加坡要求家族办公室至少配备两名全职员工，其中一名需为本地居民。还需有一名高级管理人员负责日常运营和投资决策。这些人员不仅需具备相关金融或投资领域的专业背景，还需通过严格的审核程序，以确保其具备足够的能力来管理家族资产。
新加坡政府还鼓励家族办公室设立本地实体，并提供税收优惠，如免除企业所得税和资本利得税。但前提是家族办公室必须满足上述资产规模、运营成本和人员配置的要求。
总体来看，新加坡对家族办公室的设立设定了较高的门槛，旨在提升其专业性和稳定性，同时也为高净值人群提供了优质的财富管理服务环境。对于有意在新加坡设立家族办公室的个人而言，了解并满足这些要求是成功注册和运营的关键。
